Entreprise

 

Bilan de compétences

Valoriser des compétences professionnelles et personnelles, élaborer une stratégie professionnelle, envisager une mobilité interne ou externe,définir et valider un parcours de formation Préparer une Validation d’Acquis de l’Expérience (VAE)…

Coaching

Le coaching permet de se connaître, de développer son potentiel, de faire face à de nouvelles responsabilités et d’améliorer son mode de communication…

Accompagnement post-bilan de compétences

La mise en œuvre du plan d’actions du bilan de compétences peut, dans certaines situations, s’avérer difficile. Un accompagnement complémentaire en individuel peut alors vous être proposé.…

Espace d'écoute

Comprendre et accompagner le salarié dans la résolution ou l’amélioration de la situation posant problème ou question…

Bilan de positionnement

Le bilan de positionnement permet aux entreprises de proposer à leurs salariés des évolutions alliant les nouveaux besoins de l’organisation avec les compétences de ses membres,…

Outplacement

L’out-placement est une prestation proposée par l’employeur à un salarié pour réussir son changement d’emploi…

Bilan de compétence séniors

Face aux évolutions du travail et de la population active, de l’allongement de la durée du travail et de la situation individuelle des salariés âgés, le bilan de compétences senior peut comporter certaines spécificités…

Accompagnement VAE

Toute personne ayant une expérience professionnelle ou associative significative (au moins trois ans) pouvant correspondre à un diplôme ou à une certification reconnue…

Aide au recrutement

Notre expérience d’accompagnement des entreprises et des personnes dans tous secteurs d’activité nous permet de vous apporter une réponse adaptée à vos besoins de recrutement…

Analyse de pratiques professionnelles

Permettre à des professionnels exerçant une même fonction d'exposer une situation problème et favoriser la recherche de solutions par le partage des savoirs…

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